О центре
Поддержка бизнеса
Старт
Налоги
Проверки
Закрытие
Спецпроекты
Общая информация
Онлайн-сервисы
Прокуратура разъясняет
- Главная
- Прокуратура разъясняет
- Может ли работодатель повторно оформить временный перевод без согласия работника?
Вопрос: Может ли работодатель повторно оформить временный перевод без согласия работника?
Ответ: Да, сотрудника без его согласия можно перевести на другую работу не более чем на месяц. Это допускается, например, при производственной аварии, пожаре, наводнении или несчастном случае на производстве.
Согласно Письму Роструда от 19.05.2026 № ПГ/14124-6-1 работодатель вправе повторно перевести сотрудника, если такая необходимость сохранилась. Закон не ограничивает количество подобных переводов. При этом каждый из них должен быть связан с новыми обстоятельствами или с потребностью продолжать устранять негативные последствия.
Отвечает старший помощник прокурора города Вологды Ольга Громова
https://vologda.gosuslugi.ru/ofitsialno/struktura/prokuratura/