- Главная
- Прокуратура разъясняет
- Особенности выполнения трудовых обязанностей оборонно-промышленного комплекса в период введения специальных мер (18.08.2022г.)
Установлены особенности выполнения трудовых обязанностей в отдельных организациях оборонно-промышленного комплекса в период введения специальных мер в сфере экономики.
Постановлением Правительства РФ урегулированы некоторые вопросы, касающиеся трудовых отношений в организациях оборонно-промышленного комплекса, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах, участвующих в исполнении госконтрактов по реализации гособоронзаказа. Перечень этих предприятий утвердит Минпромторг.
В соответствии с указанным документом согласие сотрудника теперь не нужно будет получать на:
- сверхурочную работу не более 4 часов в день с оплатой в двойном размере;
- работу в выходные дни с оплатой в двойном размере, при этом в месяц у работника должно быть не менее 4 выходных дней;
- перенесение отпуска, в случае, когда истекают сроки по госконтракту;
- отзыв из отпуска с уведомлением об этом работника как минимум за три дня.
Для этих правил есть исключение — согласие сотрудника работодатель должен получить, если тот является инвалидом или у него маленькие дети, а также если работник относится к категориям, которых по трудовому законодательству нельзя привлекать без их согласия. Об изменении рабочего графика сотрудников нужно будет предупреждать минимум за 3 дня. В течение недели у них должно быть минимум 24 часа непрерывного отдыха.
Постановление Правительства РФ от 01.08.2022 № 1365 (вступило в силу с 13.08.2022).
Установлены особенности выполнения трудовых обязанностей