Вопрос: Как производится оплата больничного листа сотрудника, находящегося в простое?

Ответ: Если работник находится на больничном во время простоя, листок нетрудоспособности оплачивается особым образом:

1. Если листок нетрудоспособности открыт до объявления простоя, пособие по временной нетрудоспособности назначается за период до объявления простоя - по общим правилам; начиная с даты начала простоя - в размере, в котором сохраняется заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

2. Если временная нетрудоспособность наступила во время простоя пособие по временной нетрудоспособности не назначается и не выплачивается, в это время оплачивается время простоя в соответствии со ст. 157 ТК РФ. За период нетрудоспособности после окончания периода простоя выплачивается пособие по временной нетрудоспособности по общим правилам.

3. Если даты начала и окончания нетрудоспособности приходятся на период простоя, пособие по временной нетрудоспособности не назначается и не выплачивается. В таком случае оплачивается время простоя в соответствии со ст. 157 ТК РФ.

Вопрос: Какие государственные пособия и выплаты на детей установлены государством?

Ответ:   В соответствии с ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» к основным видам государственных пособий можно отнести, в частности, следующие:

1) единовременное пособие при рождении ребенка;

2) единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;

3) пособие на ребенка;

4) ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Также граждане РФ, постоянно проживающие на территории РФ, в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка - гражданина РФ, могут получить ежемесячную выплату, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает двукратную величину регионального прожиточного минимума трудоспособного населения.

При этом ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка осуществляется за счет средств материнского (семейного) капитала, размер которого ежемесячно уменьшается на сумму этой выплаты.

Кроме того, для некоторых семей установлены ежемесячные денежные выплаты на ребенка в возрасте от трех до семи лет (включительно) и от восьми до 17 лет при условии, что размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину регионального прожиточного минимума на душу населения на дату обращения за назначением такой выплаты. Порядок и условия предоставления указанных выплат определяются региональным законодательством.

До 01.05.2022 при определенных условиях предоставлялось ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет. Если такое пособие было назначено до указанной даты, право на его получение сохраняется до окончания периода, на который оно было назначено. При этом не допускается одновременное получение этого пособия и ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет. В случае назначения такой выплаты гражданину, получающему ежемесячное пособие на ребенка, выплата производится за период, в который было выплачено пособие, в виде разницы между суммой назначенной выплаты и выплаченного пособия.

Вопрос: Может ли физическое лицо может быть признано иностранным агентом? В связи с чем в законодательстве действует подобный институт?

Ответ:  Физическим лицом, выполняющим функции иностранного агента, может быть признано лицо, которое осуществляет на территории Российской Федерации в интересах и за счет поддержки иностранного государства сбор сведений в области военной деятельности Российской Федерации, которые могут быть использованы против безопасности Российской Федерации. Такое лицо обязано подать заявление или уведомление о включении его в список физических лиц, выполняющих функции иностранного агента.

Целью законодательства об иностранном агенте - физическом лице, является обеспечение прозрачности иностранного влияния на принятие решений государственными органами Российской Федерации, противодействие латентному вмешательству иностранных государств во внешние и внутренние дела Российской Федерации.

Согласно части 1 ст. 2.1 Федерального закона «О мерах воздействия на лиц, причастных к нарушениям основополагающих прав и свобод человека, прав и свобод граждан Российской Федерации» основания для наделения статусом иностранного агента появляются, если физическое лицо одновременно:

1) действует в интересах иностранного государства, международной организации, иностранных граждан или лиц без гражданства (иностранного источника);

2) осуществляет на территории Российской Федерации политическую деятельность либо собирает сведения в области военной и военно-технической деятельности Российской Федерации, которые при получении их иностранным государством (международной организацией, иностранным гражданином, лицом без гражданства) могут быть использованы против безопасности Российской Федерации, при отсутствии признаков таких преступлений, как государственная измена или шпионаж;

3) получает финансовую, иную имущественную или организационно-методическую помощь от иностранного источника, либо от гражданина Российской Федерации, российской организации, которые действуют в интересах иностранного источника.

Таким образом, для признания физического лица иностранным агентом не обязательно, чтобы последнее собирало сведения военного характера, а достаточно осуществления политической деятельности на территории Российской Федерации, при соблюдении двух других условий.

По смыслу абзацев 2, 10, 11 ч. 1 ст. 2.1 указанного закона политической деятельностью в Российской Федерации (также в форме ее финансирования) признается любая деятельность в сфере государственного строительства, защиты конституционного строя, территориального устройства, защиты суверенитета и территориальной целостности, обеспечения законности и правопорядка, государственной и общественной безопасности страны, экономического, социального и национального развития, развития политической системы, деятельности государственных органов и органов местного самоуправления, регулирования прав и свобод человека и гражданина в целях влияния на выработку и реализацию государственной политики, принятие политических решений в указанных сферах.

Вопрос: Какая ответственность предусмотрена за утрату паспорта?

Ответ: Паспорт является официальным документом, удостоверяющим личность и гражданство его владельца.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает ответственность за утерю документа, удостоверяющего личность.

Так, статьей 19.16 КоАП РФ предусмотрено, что умышленные уничтожение или порча документа, удостоверяющего личность гражданина (паспорта), либо небрежное хранение документа, удостоверяющего личность гражданина (паспорта), повлекшее утрату документа, удостоверяющего личность гражданина (паспорта) влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от ста до трехсот рублей.

В силу пункта 17 постановления Правительства Российской Федерации от 08.07.1997 № 828 (ред. от 15.07.2021) «Об утверждении Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, образца бланка и описания паспорта гражданина Российской Федерации» об утрате паспорта гражданин должен незамедлительно заявить в территориальный орган Министерства внутренних дел Российской Федерации.

Для восстановления документа, удостоверяющего личность, необходимо совершить ряд действий:

1.     подать заявление об утере или хищении паспорта в территориальный орган Министерства внутренних дел Российской Федерации. В заявлении необходимо указать реквизиты документа и обстоятельства, при которых он был утерян или похищен;

2.     подать заявление на оформление нового паспорта (заявление можно подать по месту жительства или пребывания) в территориальный орган Министерства внутренних дел Российской Федерации;

3.     получить временное удостоверение личности посредством запроса в территориальный орган Министерства внутренних дел Российской Федерации;

4.     оплатить государственную пошлину.

Вопрос: Что делать, если отказано в приеме на работу без объяснения причин?

Ответ: В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Под деловыми качествами работника следует понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств, личностных качеств работника.

При этом по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее, чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в приеме на работу без объяснения причин неправомерен.

Данное решение может быть обжаловано в государственную инспекцию труда области, прокуратуру или в установленном порядке в суд.