Вопрос: Устраиваюсь на работу, работодатель предлагает заключить со мной срочный трудовой договор. В каких случаях он заключается и законно ли это?

Ответ: В соответствии с положениями ст. 58 Трудового кодекса Российской Федерации срочный трудовой договор заключается в том случае, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения.

Конкретный перечень случаев когда может быть заключен срочный трудовой договор, является исчерпывающим и установлен ст. 59 Трудового кодекса Российской Федерации. Например, срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, на время выполнения временных (до двух месяцев) или сезонных работ, с лицами, направляемыми на работу за границу и в других перечисленных в статье случаях.

Работодатель не вправе устанавливать в своих локальных нормативных актах или в трудовом договоре с работником какие-либо другие основания для заключения срочного трудового договора.

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.

Вопрос: Гуляя по городу я нашел музыкальный плеер. Могу я оставить его себе? И не будет ли это считаться кражей?

Ответ: В соответствии с нормами гражданского законодательства, нашедший потерянную вещь обязан немедленно уведомить об этом лицо, потерявшее ее, или собственника вещи или кого-либо другого из известных ему лиц, имеющих право получить ее, и возвратить найденную вещь этому лицу.

Согласно ч. 2 ст. 227 Гражданского кодекса Российской Федерации если лицо, имеющее право потребовать возврата найденной вещи, или место его пребывания неизвестны, нашедший вещь обязан заявить о находке в полицию или орган местного самоуправления.

Нашедший вещь вправе хранить ее у себя либо сдать на хранение в полицию, орган местного самоуправления или указанному ими лицу. Он же отвечает за ее утрату или повреждение лишь в случае умысла или грубой неосторожности и в пределах стоимости вещи.

В случае если в течение 6 месяцев с момента заявления о находке в полицию или орган местного самоуправления лицо, управомоченное получить найденную вещь, не будет установлено или само не заявит о своем праве на вещь, на основании статьи 228 Гражданского кодекса Российской Федерации нашедший приобретает право собственности на нее.

Вопрос: На мой номер постоянно поступают звонки с предложениями различных услуг, при этом звонящие люди называют меня по имени отчеству и им известны мои персональные данные. Закон как-то защищает персональные данные людей?

Ответ: В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных» – персональными данными является любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому физическому лицу (являющемуся субъектом персональных данных), то есть к персональным данным относятся любые личные сведения о том или ином гражданине.

Статья 7 указанного закона сообщает, что операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Кроме того, в статье 9 данного закона уточняется, что решение о предоставлении персональных данных и согласие на их обработку должно быть конкретным, информированным и сознательным. Согласие на обработку персональных данных может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме.

Лица, виновные в неисполнении условий получения, хранения и защиты информации, составляющей персональные данные, а также занимающиеся незаконным собиранием и распространением персональных данных могут быть привлечены к уголовной ответственности по статье 137 Уголовного кодекса Российской Федерации– (нарушение неприкосновенности частной жизни).

Вопрос: Я работаю администратором в салоне красоты. Работодатель задержал выплату заработной платы на месяц. Могу ли я приостановить работу?

Ответ: Согласно ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Вопрос: В сентябре 2021 года за управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения я лишен права управления транспортным средством на 2 года. В августе 2022 года я выехал на своем личном автомобиле и был остановлен работниками полиции, у меня был изъят автомобиль. Работники полиции пояснили, что в связи с новыми изменениями законодательства транспортное средство изъято в рамках возбужденного уголовного дела. Я считаю, что действия работников полиции противоречат закону.

Ответ:   Действия работников полиции основаны на законе. Федеральным законом Российской Федерации от 14.07.2022 Уголовный кодекс Российской Федерации дополнен статьей 264.3 УК РФ, предусматривающей уголовную ответственности за управление транспортным средством лицом, лишенным права управления транспортным средствами и подвергнутым административному наказанию или имеющим судимость.

Кроме того,  ч.1 ст. 104.1 УК РФ ( конфискация имущества) дополнена п. «д», предусматривающим  принудительное безвозмездное изъятие и обращение в собственность государства на основании обвинительного приговора транспортного средства,, принадлежащего обвиняемому и использованного им при совершении преступления, предусмотренного ст.ст. 264.1, 264.2 или 264.3 УК РФ.