Вопрос 1. После 20 часов 00 минут и до 23 часов 00 минут соседи делают ремонт в квартире, по звуку похоже на перфоратор, очень громко. На просьбы и замечания не реагируют, что мне делать в данной ситуации?

Ответ: В соответствии со ст. 1 Закона Вологодской области от 28.01.2013 №2973-ОЗ «Об обеспечении покоя граждан и тишины в ночное время в Вологодской области» под ночным временем понимается период времени с 22 часов 00 минут до 07 часов 00 минут. Согласно пп.5 п. 1 ст. 3 указанного закона, не допускается осуществление в ночное время выполнения ремонтных, строительных, погрузочно-разгрузочных и иных подобных, повлекшее нарушение покоя граждан и тишины в ночное время. После 22 часов 00 минут Вы вправе обратиться в полицию.

Вопрос 2. Обязан ли работодатель заключать трудовой договор с работником, который находится на испытательном сроке? И каков максимальный испытательный срок?

Ответ: Обязан. В соответствии со ст. 71 Трудового Кодекса РФ срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.

При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.

Вопрос 3. Я работаю в поликлинике бухгалтером более 20 лет, до пенсии по старости осталось отработать 3 года. Работодатель сказала мне, что с обновлением состава коллектива на более молодых работников, мне придется уволится по собственному желанию и написать заявление. Я не хочу увольняться. Правомерно ли поступает работодатель?

Ответ: Действия работодателя противоречат закону. Если вы не желаете увольняться, заявление об увольнении писать не нужно. Кроме того, за необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста предусмотрена уголовная ответственность по статьям 144.1, 145 УК РФ. Ответственность наступает только в случаях, когда работодатель руководствовался дискриминационным мотивом, связанным соответственно с достижением лицом предпенсионного возраста (под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации).