Вопрос: Работодатель не выплачивает более 15 дней заработную плату. Вправе ли я не выходить на работу?
Ответ: Да, согласно ч. 2 ст. 142 ТК РФ вы вправе приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, уведомив об этом работодателя в письменной форме. Без уведомления ваше отсутствие на рабочем месте будет расцениваться как прогул. В период приостановления работы сохраняется средний заработок.
Отвечает старший помощник прокурора города Вологды Ольга Громова
https://vologda.gosuslugi.ru/ofitsialno/struktura/prokuratura/
